LE PROGRAMME SELF-LEADERSHIP

Afin de répondre de manière personnalisée à chaque Manager & chaque Entreprise

TROIS FORMULES POSSIBLES

Executive MBA

Cette formation vous permet de vous repositionner et de prendre toute votre place dans votre vie professionnelle, c’est-à-dire de:

Prendre conscience de vos atouts face à votre rôle,

Vous projeter dans la complexité à partir de vos moteurs de vie,

Développer votre confiance nécessaire pour impacter votre environnement,

Mettre en place vos scénarios d’évolution en mobilisant votre réseau.

Premium (Entreprises)

Plus qu’une transposition, c’est une évolution fondamentale intégrant les besoins stratégiques et collectifs de l’entreprise qui met aujourd’hui Self-Leadership à votre disposition dans sa version la plus élaborée. La démarche Premium est une version en blended learning:

28 heures de préparation à distance,

22 heures de coaching en groupes de 6 personnes,

Et ce, séquencées au cours des 4 étapes comme du bilan de la formation.

A distance (en ligne)

Depuis septembre 2016, une version en ligne vous permet de bénéficier de Self-Leadership où que vous soyez:

Un partage de vos réflexions pour les formaliser et pour comprendre ce qui vous relie aux autres – ou vous différencie d’eux.

6 discussions en binôme pour vous questionner plus profondément face au regard d’un pair,

8 coachings de 2h de groupe, en ligne, pour vous permettre d’ancrer vos acquis et de les transformer en action.

PROGRAMME & ARTICULATION

Self-Leadership est une démarche en 4 étapes successives menées en 5 mois.

LES 4 ÉTAPES

Approche sociologique: vos différents rôles de cadre
Approche psychologique: votre personnalité en action
Approche psychosociologique: vos valeurs et vos modèles d’évolution
Approche systémique: vos scénarios et votre plan d’action

A chaque étape, la démarche permet:

Une réflexion approfondie à distance via notre plateforme online (voir un aperçu)
Un diagnostic individuel assisté d’outils leaders du marché (360°, DISC, Ancres de carrières)
Des séances de coaching collectif en petits groupes de 4 à 6 personnes, menées par un coach certifié par l’Université de Genève

VOTRE INVESTISSEMENT

La réussite demande un investissement personnel de 50 heures:

22 heures en interaction (2 heures de séance introductive, 16 heures de sessions de coaching, 4 heures de séance bilan)
12 heures de formation individuelle à distance et d’interaction en groupe via la plateforme e-learning
10 heures pour passation des tests et préparation des séances de coaching
3 heures d’ancrage personnel suite à ces séances
3 heures de rédaction du rapport final

EN ENTREPRISE

Le programme est couplé à des réflexions collectives (stratégie, projets, etc.) pour lier les développements individuels aux évolutions de l’entreprise
L’architecture précise dépend de vos besoins, elle est montée en collaboration avec l’un de nos Directeurs de Programme agréés

Télécharger le descriptif de la méthode (pdf)

Nos dispositifs sont exigeants, à la fois pour l’entreprise et pour les participants.

Ce niveau d’exigence et notre expertise sont les gages de notre engagement pour la réussite individuelle et collective.

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