Une formation-coaching à nulle autre pareille.
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Prendre conscience de vos forces comme de vos moteurs, et y bâtir votre propre valeur ajoutée.
Vous positionner entre vos responsabilités et vos aspirations personnelles, incarner votre rôle.
Identifier les idéaux qui vous guident et les confronter à votre étape de vie actuelle.
Formaliser les scénarios de votre évolution pour que votre rayonnement mène à leur réalisation.
Prendre sa place, TOUTE sa place.
Self-Leadership est un programme interactif qui vous permet de vous repositionner dans la complexité de votre environnement, de prendre conscience de vos comportements, de vous centrer sur vos motivations profondes et d’avoir le courage de mettre en place un plan d’action.
Une réelle différence.
Prendre conscience de vos atouts face à l’incertain
Vous projeter dans la complexité à partir de vos moteurs de vie
Développer votre confiance nécessaire pour impacter votre environnement
Mettre en place vos scénarios d’évolution en mobilisant votre réseau
Une garantie de fiabilité
Self-Leadership a été développé au sein de l'Executive MBA de l’Université de Genève, membre du top 10 européen et du top 30 mondial (classement de Shanghai et accréditation AMBA et AACSB).
Depuis 2008, chaque année, une quinzaine de chercheurs, de managers et de coaches investissent environ 300 heures en R&D et en amélioration continue autour du programme.
Plus de 2'400 personnes en ont bénéficié, et 92% d'entre eux sont redevenus l'acteur épanoui de leur vie professionnelle.
Cette version totalement en ligne vous permet de bénéficier de Self-Leadership où que vous soyez. C’est une formule innovante utilisée avec succès à l’Université de Genève.
Une formule à votre rythme
Formule totalement en ligne (e-learning, co-coaching autonome entre pairs, webinaires)
Formule centrée sur l’intelligence collective par co-coaching entre participants
Formule flexible et en conduite autonome (seuls les webinaires sont à date fixe)
Le déroulement
Webinaire de lancement avec tous les participants
Pour chacune des 8 demi-étapes :
- Travail individuel sur plateforme e-learning de haute qualité
- Un diagnostic personnel à l'aide d'outils innovants et reconnus
- Auto-coaching en binômes ou en groupes grâce à un guide de questionnement
- Webinaires d’approfondissement avec Jean-Yves Mercier
En fin de parcours :
- Rédaction d’une feuille de route personnelle posant vos scénarios d'évolution professionnelle
- Webinaire de clôture et de validation de vos rapports.
La particularité du co-coaching
Développé par Otto Scharmer au Massachusetts Institute of Technology et par Henry Mintzberg à l’Université de McGill à Montréal, le co-coaching est une pratique qui allie à la fois l’autonomie, la flexibilité, et la percussion de la confrontation des personnalités.
Vous ne vous développez plus seulement par prise de conscience de vos atouts personnels, mais aussi par :
- L'identification de votre différence et de votre valeur ajoutée
- Le coaching de vos pairs comme moyen d'amplifier votre propre réflexion
- La confiance développée par la somme des regards qui vous encouragent à devenir vous-mêmes
- La responsabilité active à la mise en oeuvre de vos conclusions
16h de formation individuelle à distance via la plateforme e-learning
16h pour passation autonome des tests de diagnostic personnel
17h de co-coaching auto-organisées, en présentiel ou à distance
1o webinaires de 1h30 à dates fixes
6h de rédaction du rapport final
1’900 CHF (environ 1’900 euros)
Une flexibilité au bénéfice de tous :
Cette formule en ligne vous permet de bénéficier de Self-Leadership où que vous soyez.
Les 10 webinaires de 90 minutes sont à date fixe. Le reste de la formation est constitué de travail individuel autonome sur la plateforme, et de travail en groupes auto-organisés.
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