Self‑Leadership Lab – Développez votre leadership intérieur

Que pouvez-vous attendre de Self-Leadership Lab ?

Ce que nous vous apportons

Self-Leadership Lab donne à chaque manager les moyens de prendre conscience de ses rôles comme de ses valeurs.

Et surtout l’énergie et la confiance pour prendre sa place et toute sa place au sein de sa vie professionnelle..

Ce que vous en retirez

La formalisation de votre valeur ajoutée.

Les clés de votre épanouissement et de votre impact professionnel.

3 scénarios d’évolution face à votre environnement.

La clarté nécessaire à les mettre en place.

Ce qui vous permet d’y parvenir

Le questionnaire 360° by SLL diagnostique les rôles potentiels que vous avez le potentiel de jouer.

Le parcours de formation-coaching Self-Leadership clarifie votre boussole personnelle et la traduit en projets viables.

Notre fondateur

photo de jean yves mercier, fondateur de self leadership lab

Expert en accompagnement au changement et révélateur de potentiels, Jean-Yves Mercier navigue avec agilité entre le monde académique et le secteur privé.

Ancien DRH de groupes internationaux, il est aujourd’hui CEO de Self-Leadership Lab et Directeur de l'Executive MBA de l’Université de Genève (top 10 européen et top 30 mondial selon AMBA, AACSB et ARWU).

Passionné par la transmission, il a développé des méthodes pédagogiques interactives et novatrices permettant à chacun de devenir pleinement acteur de son engagement professionnel.

Ces méthodes sont aujourd’hui utilisées dans plus de 15 pays.

Jean-Yves Mercier
CEO

Self-Leadership,
Des origines à l’excellence

Notre différence

Une innovation pédagogique majeure

Les premiers fondements du programme Self-Leadership apparaissent en 1995, lors du doctorat de Jean-Yves Mercier. Pour développer l'autonomie, l'initiative et la responsabilité des cadres, de nouveaux postulats pédagogiques sont posés . Pendant 13 ans, ils seront validés par l’action.

Puis, en 2008, les étudiants du MBA en emploi de HEC Genève font une demande. Face à un monde qui change, ils deviennent responsables de gérer eux-mêmes leur carrière. Et ils ne savent pas comment. La puissance de recherche de l’Université entre en jeu. La vidéo didactique permet une itération de questionnements individuels et de coaching en groupe. Le programme Self-Leadership est né. Des dirigeants demandent alors à utiliser la méthode dans leur entreprise.

Depuis, plus de 2'000 personnes en ont bénéficié avec un taux de réussite de 92%.

Un voyage expérientiel pour identifier pas à pas ses dimensions fondatrices

- Alternance entre réflexion individuelle - guidée par e-learning - et coaching collectif.
- Confrontation de ses multiples dimensions personnelles pour identifier cohérences et paradoxes.
- Interaction constante entre aspirations personnelles et réalités professionnelles.
- Affirmation de son potentiel par la visualisation des scénarios propres à l’exploiter.

Nos clients

Nos partenaires

Notre communauté

Rechercher la difficulté, non pas le danger. Aller de l’avant, tenter, oser. Dans l’audace, il y a de l’enchantement. Self-Leadership est un voyage intérieur pour se tourner vers l’extérieur. Grâce à cette méthodologie stimulante, je me suis positionnée dans le respect de qui je suis et de ce dont mon entreprise avait besoin. Ce qui a permis l’ouverture de ma direction pour ma nouvelle fonction.
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Marielle, Cadre dans les Soins à Domicile, Suisse

Ce parcours, structuré pour nous inspirer, m’a mené de "qui je suis ?" à "comment comprendre le reste ? », avec un accent final sur "où est-ce que je veux aller ensuite ?". Au cours de ce merveilleux voyage, vous comprendrez comment utiliser votre propre boussole pour ne pas vous perdre pour le reste de votre vie !

Javier, Risk Manager dans la Finance, Suisse

Le Self-Leadership est une expérience de croissance, mais aussi un lieu unique et sécurisant où partager ses doutes. J'ai pu mettre des mots sur mes intentions professionnelles et imaginer les routes à prendre grâce à des outils concrets, au soutien d'un groupe, à un cadre structuré. Par cette meilleure connaissance de moi-même, je n'ai pas eu peur de prendre un nouveau défi professionnel. Et surtout, j'ai appris à apprendre pour continuer d'ancrer les expériences à venir !

Diane, DRH dans le milieu de l'Education, Suisse

Self-Leadership m’a permis de me concentrer sur moi et d'identifier mes objectifs de vie. Chaque fois que je réalise que j’ai atteint l’un de ces objectifs, je ressens une joie et une confiance presque surréalistes. Face à un monde incertain, je sais que je peux compter sur la force de mes décisions.
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Ash, Chercheur et Entrepreneur, USA

Self-leadership fut une expérience de curiosité, de questionnement et d'authenticité. J'y ai appris que de maîtriser ma vie ne passe pas par le contrôle, mais par la remise en question régulière, l’intégration des changements de mon environnement et l'acceptation de mes limites du moment. Prendre conscience de moi comme de mon eco-système m'a permis d'affronter mon prochain challenge.

Laura, DRH dans les Travaux Publics, Suisse

Ce module de self leadership fut un voyage formidable dans les deux sens, aller et retour, L’aller avec soi-même et le retour accompagné par l'autrui. Ceci m’ a permis de revoir les choses d’autres cotés et de manière plus profonde. Je me trouve plus conscient du soi comme du soi par rapport aux autres. Et stimulé dans ma motivation pour me diriger afin de mieux diriger les autres.
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Mokhtar, Directeur Approvisionnements, Tunisie