Les bienfaits du module de Self-leadership sont pour moi incontestables. Aujourd’hui, avec le recul, je saisis l’importance de ce cheminement réalisé ensemble. La réflexion, le questionnement, la comparaison, la remise en question et la confrontation au regard des autres membres de notre groupe m’ont permis de réaliser un vrai questionnement et une prise de conscience sur deux questions fondamentales: "Qui suis-je?" et "Où est-ce que je veux aller?".

La confrontation d’idées et de points de vue avec les autres participants a été très intense et constructive. Elle m'a permis de me situer dans ma carrière professionnelle et de définir ce que j’attendais des prochaines années.

La démarche Self-Leadership est très bien structurée d’un point de vue méthodologique. Elle propose un bon équilibre entre échanges de groupe et apprentissage personnel, ce qui m’a permis de mieux comprendre mon fonctionnement et mes besoins fondamentaux afin, au terme de cette formation, d’être en mesure de construire mon projet de développement, véritable "feuille de route".

Self-Leadership m’a permis de préciser le type de cadre que je suis, et ainsi de mieux accepter ma manière de fonctionner. Elle a aussi créé l'opportunité de mieux comprendre les collègues cadres que j’ai eu l’occasion de connaître.

Self-Leadership m’a réellement aidé à me comprendre face à une période de choix.