J’ai croisé le chemin du programme Self-Leadership dans le cadre de mon Executive MBA à l’Université de Genève.

Où aller dans sa carrière et quoi faire de sa vie sont des questions auxquelles il est difficiles de répondre depuis son train-train quotidien.

Ce programme Self-Leadership a créé chez moi une opportunité de faire émerger un point d’inflexion et m’a fait faire un voyage éclairant quant à mon style de leadership, ma personnalité et mon caractère – vraiment bénéfique pour tout le monde, pas seulement pour les managers et les leaders.

Ce module m’a appris deux choses: savoir mesurer pleinement l’importance grandissante des compétences relationnelles et gérer sa carrière non pas ponctuellement, mais continuellement. Finalement, ma vie professionnelle n’est autre qu’une histoire, celle que je construis chaque jour par des actions cohérentes avec les objectifs professionnels et personnels que je me suis fixés.

Je ne peux pas dire que j’ai véritablement changé lors du programme, c’est plutôt depuis que je l’ai terminé que les choses se mettent progressivement en place et que les remarques du coach et des collègues prennent tout leur sens. Je me sens plus positif et c’est apparemment ce que mes interlocuteurs me font remonter de plus en plus.

Cette réflexion sur moi-même m’a permis de reprendre confiance en moi et d’aborder les difficultés actuelles avec plus de sérénité.

Self-Leadership m’a permis d’exploiter mes compétences pour mieux cibler mes objectifs. J’ai eu la confiance et la clarté nécessaires pour oser présenter mes idées. Ma vie professionnelle a changé!