J’ai pu apprendre sur moi-même en étant à l’écoute des autres ; l’avis et la perception des autres sur mon parcours m’ont permis de révéler des capacités et de nouvelles opportunités.

La démarche Self-Leadership est très bien structurée d’un point de vue méthodologique. Elle propose un bon équilibre entre échanges de groupe et apprentissage personnel, ce qui m’a permis de mieux comprendre mon fonctionnement et mes besoins fondamentaux afin, au terme de cette formation, d’être en mesure de construire mon projet de développement, véritable "feuille de route".

Ce module m’a appris deux choses: savoir mesurer pleinement l’importance grandissante des compétences relationnelles et gérer sa carrière non pas ponctuellement, mais continuellement. Finalement, ma vie professionnelle n’est autre qu’une histoire, celle que je construis chaque jour par des actions cohérentes avec les objectifs professionnels et personnels que je me suis fixés.

Cette réflexion sur moi-même m’a permis de reprendre confiance en moi et d’aborder les difficultés actuelles avec plus de sérénité.

En des temps très bouleversés et complexes, ce module m’a permis de réveiller mes potentiels et d’illuminer le chemin de mes compétences pour me projeter dans l’avenir de manière confiante.