Self-Leadership m’a permis de préciser le type de cadre que je suis, et ainsi de mieux accepter ma manière de fonctionner. Elle a aussi créé l’opportunité de mieux comprendre les collègues cadres que j’ai eu l’occasion de connaître.

Le programme Self-Leadership a apporté un changement fondamental dans la façon dont j’aborde le leadership : je suis passé d’essayer de devenir quelqu’un d’autre à essayer de devenir la meilleure version de moi-même.

Self-Leadership m’aura permis de prendre conscience de certaines réalités comme la construction d’un projet professionnel, la nécessité des réseaux et de tracer une cohérence dans mon évolution. L’échange durant les 4 séances fut très riche pour moi, car j’ai eu l’occasion de découvrir d’autres situations, d’autres structures. Merci à tous les membres de mon groupe et à notre coach pour leur ouverture, leurs conseils et ces soirées intenses.

Self-Leadership m’a fait prendre conscience des valeurs qui sont essentielles à mes yeux et de l’importance de la compatibilité de ces valeurs avec des scénarios d’évolution professionnelle. La forte interaction dans le groupe Self-leadership a servi d’élément déclencheur vers une meilleure connaissance de qui je suis et de comment améliorer ma communication avec les autres.

En des temps très bouleversés et complexes, ce module m’a permis de réveiller mes potentiels et d’illuminer le chemin de mes compétences pour me projeter dans l’avenir de manière confiante.